Какие качества ценит работодатель

18 сентября 2023, 17:53

Какие качества ценит работодатель

Какие качества ценит работодатель

freepik.com

Потеря работы имеет множество отрицательных последствий: от финансовых трудностей до стресса, связанного с поиском новой работы.
Согласно Илье Варлахову, руководителю PR-агентства «VI-Media», список причин, по которым сотрудник может быть уволен, остается почти неизменным от работодателя к работодателю.
Если сотрудник не соответствует требованиям своей должности или перестал выполнять свои обязанности, описанные в договоре, его могут уволить. Также возможно увольнение, если весь отдел, который не приносит необходимого результата, сокращается.
Увольнение также может произойти, когда проект, в рамках которого был принят сотрудник, завершается, добавил специалист.

«Ключевой фактор успеха и ценности сотрудника — его проактивность, то есть способность качественно решать большое количество задач, профессионально расти и участвовать в жизни компании. Такого работника вряд ли уволят. А вот ускорить увольнение сотрудника могут его человеческие качества: важно, чтобы он слышал руководителя и сразу брал в работу поставленные задачи, внимал замечаниям»,

— отметил эксперт.

Мария Варлахова, руководитель отдела HR компании «VI-Media», назвала основные критерии, которые могут стать поводом для увольнения, такие как производительность труда, уровень компетенции и пригодности для работы.
Сотруднику, который опасается увольнения, рекомендуется пересмотреть свои рабочие навыки, чтобы сохранить свое место. Если возможно, следует обозначить руководителю готовность переквалифицироваться и занять новую должность. Руководители обычно оставляют в команде сотрудников с корпоративным духом, которым нравится работать.
Губернатор Московской области Андрей Воробьев во время своего ежегодного обращения к жителям рассказал, что центры занятости населения модернизируют. По его словам, власти должны действовать проактивно и в тесной связке с инвесторами.